பிரச்சனை #1 :
Resume ATS-க்கு உகந்ததாக இல்லை, HR மென்பொருட்கள் மனிதர் பார்க்கும் முன்னர் 70% ரெசுமேகளை தானாகவே வடிகட்டும்.
உங்கள் Resume ATS-க்கு பொருந்தாத வடிவில் இருந்தால், அது தானாகவே நிராகரிக்கப்படும்.
பிரச்சனை #2
வேலைக்கு தேவையான முக்கிய வார்த்தைகள் இல்லை
நியமனர்கள் முக்கிய வார்த்தைகளின் அடிப்படையில் தேடுகிறார்கள்.
உங்கள் Resume அவர்களின் தேடலுடன் பொருந்தாவிட்டால், அது ஒருபோதும் தோன்றாது.
பிரச்சனை #3
பலவீனமான சுருக்கம் & மோசமான சொற்றொடர்கள்
“புதியவர் வேலைக்காக தேடிக்கொண்டிருக்கிறார்” என்று எழுதினாலும் யாரையும் கவராது.
HRs நம்பிக்கையுடன், திறன்கள் மற்றும் தெளிவுடன் நிரம்பிய Resume-களை பார்க்க விரும்புகிறார்கள்.
பிரச்சனை #4
மோசமான வடிவமைப்பு & அமைப்பு
சீராக இல்லாத எழுத்துருக்கள், alignment பிரச்சனைகள் மற்றும் முக்கிய பகுதிகள் இல்லாதது Resume unprofessional போலத் காட்டும்.
பிரச்சனை #5
அளவிடக்கூடிய புள்ளிகள் இல்லாதது
எண்ணிக்கை இல்லை, சாதனைகள் இல்லை = தாக்கம் இல்லை.
HRs 5 விநாடிகளில் அதை தவிர்க்கிறார்கள்.
Problem #1
Resume not ATS-friendly
HR software filters 70% of resumes before a human even sees them.
If your resume format isn’t AI/ATS compatible, it gets auto-rejected.
Problem #2
Missing job-specific keywords
Recruiters search by keywords.
If your resume doesn’t match their search, it never appears.
Problem #3
Weak summary & poor phrasing
“Fresher looking for a job” doesn’t impress anyone.
HRs want resumes that show confidence, skills, and clarity.
Problem #4
Poor formatting & structure
Random fonts, bad alignment, and missing sections make it look unprofessional.
Problem #5
No measurable points
No numbers, no achievements = no impact.
HRs skip it in 5 seconds.
